威廉希尔WilliamHill针对2021届毕业生就业难的现状,认真谋划,积极帮扶,采取了一些切实可行的措施。
一、公司党政主要领导走进专业教研室,同专业教师共谋对策。3月24日,公司党委书记谭士元、经理王宝成来到环境艺术设计教研室,了解教师一对一帮扶就业情况。教师们根据以往做法结合当前就业市场和疫情情况,提出了很好的促进就业的建议。



二、学院召开应届毕业生全体会议,党政领导到会作就业指导。4月2日下午,公司党委书记谭士元、经理王宝成为学院2021届毕业生作了就业指导。王宝成经理从高校毕业生规模较大、往年度未就业和回国的职工数量多、国内外环境和疫情变化存在不确定性等多方面,指出了学院促进就业任务更为艰巨,并且从社会层面、老员工自身定位偏颇、学院对就业指导还需加大力度以及用人单位过分关注文凭和学校出身,存在性别歧视,过分看重工作经验等等的分析,提醒同学们今年就业比较难,希望毕业生们先就业后择业,进行多样选择。谭士元书记从党员和员工干部积极就业、选择发达地区和欠发达地区、考事业单位、参军以及西部计划、自主创业等方面进行了就业指导。同时对毕业生文明安全度过毕业季提出了要求。




三、举办威廉希尔WilliamHill2021届毕业生就业交流会。4月2日下午,在南区综合楼10楼教室,学院召开了2021届毕业生就业交流会。学院2021届辅导员、团委副书记张玮钰组织12名员工,就自身就业经验同与会的毕业生进行了分享。这12名已经签约就业单位的员工从面试前的准备、面试环节的准备、签定就业协议的注意事项以及实习期间的注意事项等方面进行了经验交流。




四、专业教师为应届毕业生推荐工作和提供就业信息。
五、学院就业工作领导小组专门召开会议,积极为毕业生提供就业服务。